桓仁满族自治县人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实国家及省、市、县有关政务公开工作部署，明确职责分工，增强主动公开意识，形成上下联动的良好局面。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》等文件规定，不断坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，认真做好政府信息公开工作，并取得了明显成效。一是坚持遵循公正、公平、合法、便民的原则，常态化做好政府信息主动公开工作。全年通过桓仁满族自治县政府信息网站发布公示公告21条，通过“桓仁人力资源服务”微信公众号发布就业、人才等相关信息46条，利用“桓仁满族自治县人力资源服务中心”官方抖音进行直播带岗、解答人社法律法规等42次，保障公众知情权。二是建立健全了信息公开管理制度和信息发布核准制度，明确具体负责的职责体系，及时对公开内容进行更新和充实，做到“应公开尽公开”，全面真实、及时准确、重点突出。三是加强信息审核，落实信息发布“三审三校”，确保信息发布的安全性和准确性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局认真积极做好政府信息公开工作，切实保障了群众对人力资源和社会保障工作的知情权、参与权、表达权、监督权。但按照上级部门有关政府信息公开工作的要求，还存在一些不足，如政务公开制度机制有待进一步加强、政策解读的质量和形式有待进一步提升等，下一步县人社局将继续充分利用各种服务信息载体，充分利用政府网站和公开栏面向社会公开办事程序，接受群众监督。加强和群众的交流互动，努力把群众生活中遇到的政策咨询问题解决在基层。

六、其他需要报告的事项

县人社局本年度未收取政府信息公开处理费。