桓仁满族自治县人民政府

桓仁满族自治县人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握人社领域新形势、新任务、新要求，坚持以开展“六个年”活动为主线，全力打好三年行动首战，突出为民、务实、勤廉、公正、高效的服务宗旨，履职尽责，真抓实干，全面落实国家及省、市、县有关政务公开工作部署，明确职责分工，增强主动公开意识，形成上下联动的良好局面。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《辽宁省2022年政务公开工作要点》规定，不断坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，认真做好政府信息公开工作，并取得了明显成效。

县人社局不断丰富政府信息公开内容、程序及形式，突出工作重点，加强机制建设，回应公众关切，提升信息公开制度化、规范化和信息化水平。对涉及到人力资源和社会保障工作政策法规和办事程序等情况，依法予以公开，及时更新补充，形成了各负其责、规范服务的工作格局。

县人社局切实深入推进信息公开工作的积极性、主动性不断增强信息公开的广度和深度。根据《条例》的相关规定，县人社局坚持遵循公正、公平、合法、便民的原则，常态化做好政务公开工作。一是全年通过桓仁满族自治县政府信息网站发布公示公告37条，通过“桓仁人力资源服务”微信公众号发布就业、人才相关政策57条，发布就业岗位信息28条，同时，积极利用抖音直播带岗及线下招聘会等活动解答人社法律法规等问题，保障公众知情权。二是建立健全了信息公开管理制度和信息发布核准制度，明确具体负责的职责体系，及时对公开内容进行更新和充实，做到“应公开尽公开”，全面真实、及时准确、重点突出。加强信息审核，落实信息发布“三审三校”，确保信息发布的安全性和准确性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局积极加强政府信息公开工作，保障了群众对人力资源和社会保障工作的知情权、参与权、表达权、监督权。但按照上级部门有关政府信息公开工作的要求，还存在一些不足，如政务公开制度机制有待进一步加强、政策解读的质量和形式有待进一步提升，下一步县人社局将继续充分利用各种服务信息载体，充分利用政府网站和公开栏公开向社会公开办事程序，接受群众监督。加强和群众的交流互动，努力把群众生活中遇到的政策咨询问题解决在基层。

六、其他需要报告的事项

县人社局本年度未收取政府信息公开处理费。