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辽宁五女山经济开发区管委会召开2022年工作部署暨加强机关作风建设会议
为深入贯彻落实中央经济工作会议精神、省委全会精神、市委转作风抓落实暨开展“六个年”活动部署会议精神和县委十八届四次全会暨县委经济工作会议精神，部署2022年工作任务。日前，辽宁五女山经济开发区管委会召开2022年工作部署暨加强机关作风建设会议。开发区党工委书记、管委会主任纪晓东，开发区领导班子成员及全体机关干部，健康产业集团班子成员及全体干部职工参加会议。
会议传达了中共桓仁满族自治县委十八届四次全会暨县委经济工作会议精神。宣读了《辽宁五女山经济开发区管理委员会2022年度工作要点》《辽宁五女山经济开发区关于加强干部职工队伍作风建设的实施方案》。
审批代办局、产业服务局及健康产业集团分别作表态发言。
开发区党工委书记、管委会主任纪晓东在会上作总结讲话，他指出，与会人员要提高站位、认清形势，深刻认识加强开发区干部队伍能力作风建设的重要性和紧迫性。要清除干事创业劲头不足、遵规守纪意识不强、学习的自觉性不高、服务企业的力度不够这些制约开发区改革发展的“拦路虎”和“绊脚石”，创造更加良好的发展环境，完成各项既定目标任务。要明确任务、从严要求，全面落实开发区干部队伍能力作风建设的各项关键举措。党工委要突出重点、整体推进，严格要求、动真碰硬，标本兼治、常抓不懈，引导和推动全体干部以提升学习能力、创新能力、执行能力、服务能力及协调能力“五种能力”，发扬真抓实干之风、争先晋位之风、勤政为民之风、艰苦奋斗之风及清正廉洁之风“五种作风”为载体，锻造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的干部队伍，为开发区高质量发展提供坚强保障。要加强领导、落实责任，确保开发区干部队伍能力作风建设扎实推进， 通过加强组织领导，强化部门职责，加强分类指导，严格督导推进，加强正面引导，营造舆论氛围，做到一级抓一级、一环扣一环，确保能力作风建设取得实效。
纪晓东强调，干部队伍能力作风建设既是一项长期而艰巨的任务，也是一项现实而紧迫的工作。要牢记使命初心，勇于自我革命，以能力提升推动经济发展，以作风转变促进事业进步，充分发挥开发区对县域经济发展的主阵地主战场主引擎作用，为实现桓仁全面振兴、全方位振兴作出开发区更大的贡献。
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