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我县扎实做好人才“引育留用”全链条工作
功以才成，业由才广。近年来，我县深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以山城英才计划为引领，纵深推进兴桓人才行动，系统构建人才“引、育、留、用”全链条保障体系，持续优化人才发展生态，为县域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。
精准引才，广开渠道汇贤能。我县紧扣中医药健康、绿色食品加工、文旅康养、清洁能源四大主导产业及重点项目、民生事业需求，靶向绘制人才需求图谱，推出靶向引才、柔性引智、以才引才组合拳。创新实施揭榜挂帅、顾问特聘、项目合作、带土移植等柔性引才模式，全面落实“1+9”人才政策体系，以真金白银、真心实意增强人才吸引力。
精心育才，固本强基育英才。引育并重、以育促兴，我县把本土人才培育摆在突出位置，构建分层分类、精准高效的培育体系。实施乡土人才培育工程与桓才回归计划，深化政校企合作，推动产学研深度融合，让人才在实践中成长、在实干中成才，形成“本土育得出、留得住、用得好”的良性循环。
暖心留才，优化生态筑港湾。我县坚持以服务留人、以环境留心，全力打造“近悦远来”的人才发展生态。健全领导干部联系服务专家人才制度，搭建人才服务“一站式”平台，选树宣传优秀人才先进典型，完善荣誉激励、成长晋升机制，让人才有地位、有荣誉、有奔头，不断增强人才归属感、认同感与幸福感。
科学用才，搭建平台展作为。坚持人岗相适、人尽其才，完善人才评价与激励机制，推动人才与产业深度融合、与发展同频共振，一大批人才在项目建设、技术升级、乡村振兴、民生改善等工作中挑大梁、当主角，把智力优势转化为发展优势、竞争优势。
下一步，我县将不断完善政策体系、优化服务保障、拓宽发展空间，让人才引得进、育得强、留得住、用得好，以人才优势厚植发展优势，以人才活力激发发展动力，为奋力谱写桓仁高质量发展新篇章提供坚实人才支撑和智力保障。
