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扎实做好人才工作 为高质量发展注入强劲动能
近年来，我县扎实推进“人才兴县”发展战略，始终坚持“人才是第一资源”理念，把人才工作摆在发展全局的突出位置，通过完善政策体系、拓宽引才渠道、搭建育才平台、优化留才环境等举措，全方位做好人才“引、育、用、留”文章，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
人才兴则事业兴，人才强则县域强。一直以来，我县高度重视人才工作，不断创新人才工作体制机制，持续优化人才发展环境，努力引进更多高素质人才，培养更多本土优秀人才，让各类人才在我县各尽其才、各展其长，为我县经济社会高质量发展贡献更多智慧和力量。
在留才、引才、育才工作方面，我县厚植拴心留人的人才沃土，探索建立“政校企”人才发展平台，强化教育、医疗、住房、托幼、养老激励保障，用真金白银和十足诚意，吸引更多人才留在桓仁。深入开展“人才兴县推进年”活动，为产业创新发展提供坚强人才支撑，持续开展“智汇桓仁·聚力振兴”特色品牌活动，“带土移植”引进专家团队，“揭榜挂帅”支持企业科技攻关。持续培育“兴桓人才”，打造识才爱才敬才用才良好环境，激励引导各类人才扎根桓仁、服务企业、干事创业。加强民营企业人才队伍建设，弘扬新时代企业家精神，加强新生代民营企业家培养，鼓励民营企业与高校、职业院校合作，开展订单式人才培养。此外，我县还鼓励和引导年轻人返乡创业，构建多元化培训模式，提高劳动者素质，培养一批高素质技术技能人才和创新创业人才。
人才工作事关全局、事关长远，我县会继续深入实施“人才兴县”战略，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，持续完善人才政策体系，优化人才发展生态，以更大的诚意、更实的举措做好人才工作，让各类人才在我县安心创业、舒心发展。
