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持续深化人才兴县战略激活高质量发展动能
近年来，我县紧扣高质量发展核心要求，深入落实新时代人才工作各项部署，牢牢坚持党管人才根本原则，扎实推进各类人才培育引进专项行动，持续优化县域人才发展生态，以优质人才资源为县域经济社会高质量发展注入持久动力。
健全完善的制度体系是集聚四方英才、激活人才活力的重要基石。唯有筑牢制度保障、完善工作体系，才能让引才有方向、育才有抓手、聚才有成效，为人才工作常态化开展、规范化推进保驾护航。我县将人才发展工作深度融入县域整体发展规划，构建起党委统筹、部门联动、协同推进的人才工作格局。紧扣产业发展趋势和岗位实际需求，持续迭代优化人才扶持政策，动态梳理更新紧缺人才清单，多渠道拓宽人才引进路径。推行灵活柔性引才模式，破除人才引进各类壁垒，深化校地、校企常态化对接合作，精准吸纳专业技术、经营管理等各类优质人才，持续充实人才储备、夯实产业发展人才根基。与此同时，我县坚持外引内育双向发力的培育思路，全面盘活本土人才资源，积极扶持本土优秀人才返乡创业就业，常态化挖掘、培育基层实用型人才，建强本土化优质人才队伍。始终坚持以产业发展为导向集聚人才资源，精准对接县域特色产业发展需求，搭建多元化科技创新、创业发展、成果转化平台，依托人才智力优势补齐产业链短板，助力产业提质升级、延伸发展链条，逐步形成“人才赋能产业、产业成就人才”的良性发展格局。
人才兴则事业兴，人才强则县域强。下一步，我县将持续深化人才兴县战略，健全完善人才引育、管理、服务全链条工作机制，充分释放人才创新创造活力，全力建强高素质专业化人才队伍，为奋力谱写中国式现代化桓仁新篇章筑牢坚实的智力保障和人才支撑。