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我县多措并举推动就业工作实现高质量发展
2024年，县人力资源和社会保障局深入实施就业优先战略，创新工作举措，优化就业服务，全县就业工作取得显著成效。
就业指标全面超额完成，截至2024年底，全县城镇新增就业2260人，超额完成年度目标任务；登记失业人员再就业2800人，就业困难人员就业490人；城镇登记失业率控制在1.82%的较低水平，实现城镇零就业家庭动态清零。创业带动就业成效明显，全年扶持创业带头人80人，带动就业422人。
就业服务提质增效，创新开展“互联网+就业”服务模式，全年举办线上线下招聘会50场，累计提供就业岗位2万余个次，成功帮助企业解决用工缺口5000余个次。其中，创新开展抖音“直播带岗”40场，发布岗位信息1.2万余个次，直播间浏览量突破7.1万人次。主动服务企业，开展民营企业直播带岗4次，深入企业送政策送服务4次。
重点群体就业保障有力，切实维护劳动者合法权益，全年为329名农民工追回被拖欠工资399万元。高效处理劳动争议案件，立案受理37件，结案率100%，为申请人争取经济赔偿126万余元，案件量同比下降45%。我县还通过引进高层次人才，急需紧缺人才，审批认定高层次人才，完成“三支一扶”人员的考录工作5人。落实高校毕业生生活补贴166人，购房补贴2人，企业引进青年人才生活补贴99人。
2025年，县人社局将继续深入实施就业优先战略，着力解决结构性就业矛盾；细化落实各项就业政策；通过更加务实有效的举措，推动实现更高质量和更充分就业，为全县经济社会发展提供有力支撑。
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