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加强实施人才战略 铸牢跨越发展基石
千秋基业，人才为本。长久以来，我县着力健全人才工作体制机制，本着“事业留人、平台留人、价值留人”的理念，不断搭建人才施展才华平台，强化引才聚才政策，有效壮大了全县人才队伍，提升人才素质，努力开创了我县人才工作新局面。
人才是第一资源，没有人才，发展就是一句空话。去年的市第十三次党代会提出，要全面实施“人才兴市”发展战略，为了贯彻落实好全市的发展战略，我县以“围绕优势产业打造专业园区，依托专业园区引进专业人才，利用专业人才形成产业集聚并最终反哺优势产业”的方式推动释放人才动能，助力产业发展。
在此过程中，我县相继实施了“科技创新实力跃升攻坚行动，人才外引内育增量攻坚行动，人才赋能产业发展攻坚行动，优化人才发展环境攻坚行动”。系列攻坚行动的扎实开展取得了良好的成效，行天健药业与上海中医药大学签订战略合作协议，引进了上海中医药大学中药研究所多名博士，成功申报为省级“带土移植”项目，目前，科研团队正在开展产品研发工作，为企业未来增强产品市场竞争力提供有力支撑。在本地人才挖掘方面，我县完成了桓仁民间乡土人才筛选上报工作，汇总了全县具有丰富实践经验的“土专家”2460人，建成了桓仁民间乡土人才信息库。成功与省水稻研究所专家达成合作，培训农技指导员和水稻种植示范户106人。此外，我县还继续开展“智汇桓仁· 强县富民”活动，促成了13名域内外高层次人才与6家企业对接合作项目10个，柔性引进多名域外高层次人才，有效地解决生产技术难题，攻克了多个关键核心技术，创造了巨大的经济效益。
人才是一个国家和民族的根本，是社会和经济发展的引领者和创造者，是一个地区发展核心竞争力的表现。只有加快构建一流的尊才尚才、引才育才、聚才用才政策体系，才能切实推动人才工作迈上新台阶，服务好我县经济社会发展，开创出我县人才工作崭新局面。
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